注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （信阳师范学院-人力资源管理概论）
[单选题,10分] 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制颁布法
D.关键事件法

参考答案

随机试卷
江苏开放大学学前儿童语言教育作业3
统计基础（专21秋）
河北工程技术学院国际贸易实务
廊坊师范学院-市场营销管理
华东交通大学思想道德修养与法律基础
黑龙江省教育学院-大学英语1
玉林师范学院物流管理
河南城建学院-城乡规划（专升本）- 公共建筑设计原理
许昌学院建筑设备(专升本)
赤峰学院-心理学(高起专)