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国家开放大学现代管理原理
组织变革可以分为多种，比如（ ）。
A.特殊性变革
B.适应性变革
C.创新性变革
D.激进性变革
物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（ ）等。
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.技术资源?
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.超越自我
D.建立共同愿景
影响组织结构设计的因素有很多，比如（ ）等。
A.战略
B.技术
C.环境
D.组织规模
德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（ ）。
A.预测
B.决策
C.函询
D.反馈
群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：（ ）。
A.群体决策中责任模糊
B.群体决策方案更容易被接受
C.群体决策效率高
D.群体决策比个人决策的精确性强
目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（ ）。
A.关联多元化
B.同心多元化
C.无关联多元化
D.复合多元化
公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：（ ）。
A.该产业在产业结构中的地位
B.该产业是否具有吸引力
C.公司是否拥有优势资源
D.该产业的盈利能力
实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（ ）。
A.管理效率提高了
B.组织结构设计更加合理
C.职工主动参与目标的设立
D.有效的监督与控制
规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。
A.发展
B.目标
C.策略
D.政策
目标分解过程中应注意（ ）。
A.目标体系要有严密的逻辑关系
B.鼓励职工积极参与目标分解
C.要突出重点目标
D.目标分解后要进行严格的审批
目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（ ）。
A.现实性原则
B.定量化原则
C.权变原则
D.协调性原则
为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：（ ）。
A.确定组织的目标
B.确定具体评价指标
C.确定计划的前提条件
D.确定指标的权重
战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（ ）。
A.战略计划的内容具有纲领性
B.战略计划的对象是组织全局
C.战略计划的任务是设立目标
D.战略计划的风险性较高
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于工人的士气
D.科学管理方法可以提高效率
A.特殊性变革
B.适应性变革
C.创新性变革
D.激进性变革
物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（ ）等。
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.技术资源?
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.超越自我
D.建立共同愿景
影响组织结构设计的因素有很多，比如（ ）等。
A.战略
B.技术
C.环境
D.组织规模
德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（ ）。
A.预测
B.决策
C.函询
D.反馈
群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：（ ）。
A.群体决策中责任模糊
B.群体决策方案更容易被接受
C.群体决策效率高
D.群体决策比个人决策的精确性强
目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（ ）。
A.关联多元化
B.同心多元化
C.无关联多元化
D.复合多元化
公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：（ ）。
A.该产业在产业结构中的地位
B.该产业是否具有吸引力
C.公司是否拥有优势资源
D.该产业的盈利能力
实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（ ）。
A.管理效率提高了
B.组织结构设计更加合理
C.职工主动参与目标的设立
D.有效的监督与控制
规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。
A.发展
B.目标
C.策略
D.政策
目标分解过程中应注意（ ）。
A.目标体系要有严密的逻辑关系
B.鼓励职工积极参与目标分解
C.要突出重点目标
D.目标分解后要进行严格的审批
目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（ ）。
A.现实性原则
B.定量化原则
C.权变原则
D.协调性原则
为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：（ ）。
A.确定组织的目标
B.确定具体评价指标
C.确定计划的前提条件
D.确定指标的权重
战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（ ）。
A.战略计划的内容具有纲领性
B.战略计划的对象是组织全局
C.战略计划的任务是设立目标
D.战略计划的风险性较高
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于工人的士气
D.科学管理方法可以提高效率