题库网
首页
所有科目
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
搜题
注意:此页面搜索的是所有试题
安徽开放国家公务员制度
3
考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于
A、
从众心理
B、
趋中误差
C、
近因效应
D、
晕轮效应
3
担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为
A、
因公辞职
B、
自愿辞职
C、
引咎辞职
D、
责令辞职
首页
<上一页
2
3
4
5
6
下一页>
尾页
随机试卷
社会调查方法
国家开放大学网络安全技术
佳木斯大国际经济法(专升本)
许昌学院走近心理咨询(专升本)
乐山师范学院-政治经济学
河南师范大学-学前教育(专科)-德育原理
国家开放大学水工建筑物
许昌学院-学前心理学(高起专)
西安交通大学---面向对象程序设计
哈尔滨师范大学-中国法制史(专升本)