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安徽大学-人力资源
在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为
A、收入效应
B、替代效应
C、规模效应
D、互补效应
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（） A、劳动力需求的交叉弹性 B、劳动力需求的自身工资弹性 C、劳动力供给的自身工资弹性 D、劳动力供给的交叉弹性
劳动力需求( )。 A、是一种派生需求 B、是有效需求 C、是雇主对劳动力所有权的购买 D、取决于生产要素的替代能力
影响劳动力需求的正式制度因素有( )。 A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度
假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。 A、正确 B、错误
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（） A、劳动力需求的交叉弹性 B、劳动力需求的自身工资弹性 C、劳动力供给的自身工资弹性 D、劳动力供给的交叉弹性
劳动力需求( )。 A、是一种派生需求 B、是有效需求 C、是雇主对劳动力所有权的购买 D、取决于生产要素的替代能力
影响劳动力需求的正式制度因素有( )。 A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度
假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。 A、正确 B、错误