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许昌学院-国家公务员制度
46. (多选题) 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）(本题3.0分)
A、 坚持党的基本路线
B、 坚持为人民服务的原则
C、 坚持党管干部的原则
D、 坚持德才兼备的用人标准
E、 实行政治中立
47. (多选题) 公务员申诉的事由有（）(本题3.0分) A、 申请辞职未予批准 B、 辞退 C、 定期考核为基本称职 D、 免职 E、 取消福利待遇
48. (多选题) 职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）(本题3.0分) A、 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B、 一种有效的激励手段 C、 为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D、 实现职务管理的保证 E、 实现公务员管理制度化的重要措施
49. (多选题) 公务员培训的技术方法包括（）(本题3.0分) A、 课堂讲授法 B、 研讨法 C、 案例分析法 D、 角色扮演法 E、 合作研究法
50. (多选题) 在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）(本题3.0分) A、 简单排序法 B、 交错排序法 C、 关键事件法 D、 目标管理法 E、 行为锚定法
51. (问答题) 简要论述我国公务员考试录用的程序。(本题15.0分
52. (问答题) 试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(本题15.0分)
47. (多选题) 公务员申诉的事由有（）(本题3.0分) A、 申请辞职未予批准 B、 辞退 C、 定期考核为基本称职 D、 免职 E、 取消福利待遇
48. (多选题) 职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）(本题3.0分) A、 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B、 一种有效的激励手段 C、 为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D、 实现职务管理的保证 E、 实现公务员管理制度化的重要措施
49. (多选题) 公务员培训的技术方法包括（）(本题3.0分) A、 课堂讲授法 B、 研讨法 C、 案例分析法 D、 角色扮演法 E、 合作研究法
50. (多选题) 在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）(本题3.0分) A、 简单排序法 B、 交错排序法 C、 关键事件法 D、 目标管理法 E、 行为锚定法
51. (问答题) 简要论述我国公务员考试录用的程序。(本题15.0分
52. (问答题) 试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。(本题15.0分)