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国家开放大学劳动与社会保障
根据内容不同，就业歧视可以大致分为（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
生理性就业歧视
B.
身份性就业歧视
C.
伦理性就业歧视
D.
制度性就业歧视
根据《劳动法》第42 条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41 条规定的限制（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
B.
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.
法律、行政法规规定的其他情形
D.
劳动者自愿延长工作时间的
实行综合计算工时工作制，应采（ ）等适当方式，确保职工的休息体假权利和生产、工作任务的完成。
多选题 (4 分) 4分
A.
集中工作
B.
集中休息
C.
轮流调休
D.
弹性工作时间
目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工以及纺织、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工
B.
从事夜班工作的劳动者
C.
在哺乳期工作的女职工
D.
16至18岁的未成年劳动者
工作时间的种类包括工作周和工作日，下列属于工作日的有（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
不定时工作日
B.
标准工作日
C.
缩短工作日
D.
综合计算工作日
《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.
群众自发组织的人民调解组织
以下事项属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察内容的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.
用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
C.
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
D.
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察的对象包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
用人单位
B.
职业介绍机构
C.
职业技能培训机构
D.
无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的经营者
受歧视者一旦初步证明歧视存在，证明责任就转移给了用人单位。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，算作延长时间，给予延长工作时间的工资报酬。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动争议诉讼属于非民事诉讼，不适用一般民事诉讼案件的程序规则。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
现代社会保障制度萌芽于（ ），该国在1601年颁布了《济贫法》。
单选题 (3 分) 3分
A.
德国
B.
英国
C.
美国
D.
法国
以下情形中，属于社会救助法范畴的是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
某企业工人退休通过领取企业发放的养老金维持生活
B.
某工人在工作时意外受伤，一次性领取了3万元伤残补助金
C.
王某入职某企业后，单位每月从其工资中代扣80元基本医疗保险
D.
张某由于丧失劳动能力，向当地民政部门申请低保
多选题 (4 分) 4分
A.
生理性就业歧视
B.
身份性就业歧视
C.
伦理性就业歧视
D.
制度性就业歧视
根据《劳动法》第42 条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41 条规定的限制（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
B.
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.
法律、行政法规规定的其他情形
D.
劳动者自愿延长工作时间的
实行综合计算工时工作制，应采（ ）等适当方式，确保职工的休息体假权利和生产、工作任务的完成。
多选题 (4 分) 4分
A.
集中工作
B.
集中休息
C.
轮流调休
D.
弹性工作时间
目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工以及纺织、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工
B.
从事夜班工作的劳动者
C.
在哺乳期工作的女职工
D.
16至18岁的未成年劳动者
工作时间的种类包括工作周和工作日，下列属于工作日的有（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
不定时工作日
B.
标准工作日
C.
缩短工作日
D.
综合计算工作日
《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
依法设立的基层人民调解组织
C.
在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.
群众自发组织的人民调解组织
以下事项属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察内容的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.
用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
C.
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
D.
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察的对象包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
用人单位
B.
职业介绍机构
C.
职业技能培训机构
D.
无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的经营者
受歧视者一旦初步证明歧视存在，证明责任就转移给了用人单位。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，算作延长时间，给予延长工作时间的工资报酬。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动争议诉讼属于非民事诉讼，不适用一般民事诉讼案件的程序规则。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
现代社会保障制度萌芽于（ ），该国在1601年颁布了《济贫法》。
单选题 (3 分) 3分
A.
德国
B.
英国
C.
美国
D.
法国
以下情形中，属于社会救助法范畴的是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
某企业工人退休通过领取企业发放的养老金维持生活
B.
某工人在工作时意外受伤，一次性领取了3万元伤残补助金
C.
王某入职某企业后，单位每月从其工资中代扣80元基本医疗保险
D.
张某由于丧失劳动能力，向当地民政部门申请低保