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东北农业大学人力资源管理
人力资源特征
合理利用人力资源应注意的问题
工作分析的主要程序和方法
人力资源规划的各项计划中应包括的因素
内部招募对象的主要来源
组织外部人力资源供给预测时应考虑的因素
简述人力资源管理的任务
“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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