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桂林理工大学人力资源管理概论
参与培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演法和拓展训练等。 ( )(本题1.0分)
A.正确
B.错误
观念转变方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。( )(本题1.0分)
A.正确
B.错误
工作环境是影响薪酬的内在因素。( )(本题1.0分)
A.正确
B.错误
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