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佳木斯大学语言治疗学
申诉程序的种类有( )
·一级申诉程序
·一般申诉程序
·特别申诉程序
·径直申诉程序
·二级申诉程序
公务员考核等次分为( )
·非常优秀
·优秀
·称职
·基本称职
·不称职
与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是( )
·坚持党的基本路线
·坚持为人民服务的原则
·坚持党管干部的原则
·坚持德才兼备的用人标准
·实行政治中立
公务员制度的本质特征是( )
·坚持企业化的管理原则
·坚持民主化的管理原则
·坚持法制化的管理原则
·坚持科学化的管理原则
·坚持年轻化的管理原则
下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是( )
·中华人民共和国国籍
·具有正常履行职责的身体条件
·具有良好的品行
·具有MPA专业学位
笔试的缺点是( )
·经济性
·客观性
·广博性
·不易考察应试者的实际工作能力
我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )
·法律保障原则
·平衡比较原则
·正常增资原则
·按劳分配原则
张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于( )
·专门业务培训
·上岗培训
·任职培训
·初任培训
某公务员散布有损国家声誉的言论,其行为直接违反了( )
·政治纪律
·廉政纪律
·组织纪律
·道德纪律
担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( )
·因公辞职
·自愿辞职
·责令辞职
·引咎辞职
公务员录用考试的平等原则是指( )
·身份平等
·权利平等
·法律地位平等
·人格平等
公务员法律关系的核心内容是( )
·公务员的职责和职位
·公务员的报酬和福利
·公务员的分级与分类
·公务员的权利与义务
不得辞退公务员的情形是( )
·无正当理由连续旷工15日
·年度考核中连续两年被确定为不称职
·女性公务员在怀孕期
·不履行公务员义务,且屡教不改
我国现行公务员工资制度的特点是( )
·以级别工资为主,以岗位津贴为辅
·以职务工资为主,以奖金津贴为辅
·以职级工资为主,以奖金津贴为辅
·以基础工资为主,以工龄工资为辅
交流工作的出发点和归宿是( )
·依法进行原则
·适才适用原则
·个人服从组织原则
·合理原则
·一级申诉程序
·一般申诉程序
·特别申诉程序
·径直申诉程序
·二级申诉程序
公务员考核等次分为( )
·非常优秀
·优秀
·称职
·基本称职
·不称职
与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是( )
·坚持党的基本路线
·坚持为人民服务的原则
·坚持党管干部的原则
·坚持德才兼备的用人标准
·实行政治中立
公务员制度的本质特征是( )
·坚持企业化的管理原则
·坚持民主化的管理原则
·坚持法制化的管理原则
·坚持科学化的管理原则
·坚持年轻化的管理原则
下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是( )
·中华人民共和国国籍
·具有正常履行职责的身体条件
·具有良好的品行
·具有MPA专业学位
笔试的缺点是( )
·经济性
·客观性
·广博性
·不易考察应试者的实际工作能力
我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )
·法律保障原则
·平衡比较原则
·正常增资原则
·按劳分配原则
张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于( )
·专门业务培训
·上岗培训
·任职培训
·初任培训
某公务员散布有损国家声誉的言论,其行为直接违反了( )
·政治纪律
·廉政纪律
·组织纪律
·道德纪律
担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( )
·因公辞职
·自愿辞职
·责令辞职
·引咎辞职
公务员录用考试的平等原则是指( )
·身份平等
·权利平等
·法律地位平等
·人格平等
公务员法律关系的核心内容是( )
·公务员的职责和职位
·公务员的报酬和福利
·公务员的分级与分类
·公务员的权利与义务
不得辞退公务员的情形是( )
·无正当理由连续旷工15日
·年度考核中连续两年被确定为不称职
·女性公务员在怀孕期
·不履行公务员义务,且屡教不改
我国现行公务员工资制度的特点是( )
·以级别工资为主,以岗位津贴为辅
·以职务工资为主,以奖金津贴为辅
·以职级工资为主,以奖金津贴为辅
·以基础工资为主,以工龄工资为辅
交流工作的出发点和归宿是( )
·依法进行原则
·适才适用原则
·个人服从组织原则
·合理原则