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华北水利水电大学英语
内部招聘的最主要的缺点是( )。
·引起同事不满
·有历史包袱,不能迅速展开工作
·要花很长时间重新了解企业状况
·知识水平可能不够高

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。
·管理的欲望
·冒险的精神
·强健的体魄
·沟通的技能

以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
·企业的产品数量
·组织的规模
·人员的流动率
·组织发展的需要

采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).
·提供受训者的业务专精能力
·减轻上级领导的工作压力
·增强受训者的综合管理能力
·考察受训者的高层管理能力

在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标( )
·传授新知识与新技能
·灌输本企业文化
·培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
·以上都是

下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。
·贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度
·应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
·能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系
·贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。

从下图可知,e点所处区域为( )。
·MeO稳定区;
·Me稳定区;
·MeO和Me共存稳定区。

铁属于变价元素,存在Fe2O3、Fe3O4 、FeO等多价化合物,高温条件下铁的氧化物Fe2O3还原为Fe的顺序为:( )
·Fe2O3→Fe3O4→FeO→Fe;
·Fe2O3→Fe3O4→Fe;
·Fe2O3→FeO→Fe。

加快经济增长速度的必要性
·加快经济增长速度是我国社会主义制度得以巩固和发展的根本条件。
·加快经济增长速度是更好实现社会主义生产目的,达到我国长治久安的根本保证。
·加快经济增长速度是提高我国的国际地位和增强我国在国际事务中作用的根本条件。

持机会均等原则
·信息资源均等
·资金资源均等
·人力资源均等
·政策资源均等

计划经济体制的好处及其弊端
·信息反馈不及时
·缺乏激励机制;
·失衡问题;
·配置成本问题;
·条块分割和政企不分问题。

企业促销工具即基本方式有( )
·人员销售
·广告
·销售促进
·公共宣传

常见的售前服务有( )。
·广告宣传
·销售环境布置
·提供多种方便
·开设培训班

委托专业机构追帐的方法有( )。
·专业追账员追账
·律师协助非诉讼追账
·诉讼追账
·申请执行仲裁裁决

客户关系管理的内容有( )。
·客户识别
·服务人员的提供
·市场行为管理
·信息与系统管理