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2025年秋季国家开放大学考试答案
职业与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能。（）
()
.错误.,.
正确
<p class="MsoNormal">（）经过了多年的研究和发展，已成为当今世界使用最广泛的性格类型评估工具。()
.BMTI
.,.
TMBI
.,.
MTBI
.,.
MBTI
美国著名职业生涯指导专家（）认为，性格是兴趣、价值观、需要、技能、信念、态度和学习风格的综合体。
()
.帕森斯
.,.
舒伯
.,.
<font>约翰</font><font>·霍兰德</font>
.,.
施恩
<p class="MsoNormal">（）也称为人格特质，是一个人在生活中对人、事、自己及外在环境所表现出来的一致性反应方式。()
.价值观
.,.
能力
.,.
兴趣
.,.
性格
美国芝加哥大学心理学教授（）发现：当人们在专心致志的、积极的从事某种活动，忘记了时空和自己的时候，他们感到最为愉快和满足。
()
.施恩
.,.
舒伯
.,.
霍兰德
.,.<p class=\"MsoNormal\">米哈里
<p class="MsoNormal">（）指出，生涯规划有突破障碍、开发潜能和自我实现的积极目的。
()
.霍兰德
.,.
舒伯
.,.
施恩
.,.
<font style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: 宋体; font-size: 14px;\">米歇尔</font><font style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: 宋体; font-size: 14px;\">·罗兹</font>
性格类型的概念是由瑞士的精神分析家荣格于1920年在他的心理类型中提出来的。()
.错.,.对
<p class="MsoNormal">倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，是（）职业锚的特点。()
.管理型职业锚
.,.
创造型职业锚
.,.
安全型职业锚
.,.
技术型职业锚
<a target="_blank">所谓职业测评法，是指运用现代心理学、测量学、管理学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术的综合测评技术。</a>
()
.错误.,.
正确
马斯洛的职业兴趣类型理论把大多数人的人格特质都可以归纳为6种类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
()
.错误.,.
正确
“乔哈里窗”分析法又称“橱窗分析法”。“乔哈里窗”又称“自我意识的发现—反馈模型”，它是一种借助直角坐标不同区域来表示人的不同部分的分析方法，它以别人了解或不了解为纵坐标，以自己了解或不了解为横坐标<font style="">。</font>
()
.错误.,.
正确
职业生涯是个体以职业为核心的行为经历，与组织和群体关系较小，它跟主体没关系。（）
()
.正确.,.
错误
<p class="MsoNormal">（）提出了激励理论。()
.舒伯
.,.
布鲁纳
.,.
马斯洛
.,.
赫兹伯格
<p class="MsoNormal">（）是人对周围事物的评价和态度，是人们在一定环境中的动机、目的需要和情感意志的综合体现。()
.能力
.,.
性格
.,.
价值观
.,.
兴趣
<p class="MsoNormal"><font>（）可以从工作之外得到发展，</font>也<font>可以迁移到不同的工作中去。</font>()
.知识技能
.,.
自我管理技能
.,.
迁移技能
.,.
可迁移技能
()
.错误.,.
正确
<p class="MsoNormal">（）经过了多年的研究和发展，已成为当今世界使用最广泛的性格类型评估工具。()
.BMTI
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TMBI
.,.
MTBI
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MBTI
美国著名职业生涯指导专家（）认为，性格是兴趣、价值观、需要、技能、信念、态度和学习风格的综合体。
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.帕森斯
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舒伯
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<font>约翰</font><font>·霍兰德</font>
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施恩
<p class="MsoNormal">（）也称为人格特质，是一个人在生活中对人、事、自己及外在环境所表现出来的一致性反应方式。()
.价值观
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能力
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兴趣
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性格
美国芝加哥大学心理学教授（）发现：当人们在专心致志的、积极的从事某种活动，忘记了时空和自己的时候，他们感到最为愉快和满足。
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.施恩
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舒伯
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霍兰德
.,.<p class=\"MsoNormal\">米哈里
<p class="MsoNormal">（）指出，生涯规划有突破障碍、开发潜能和自我实现的积极目的。
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.霍兰德
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舒伯
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施恩
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<font style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: 宋体; font-size: 14px;\">米歇尔</font><font style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: 宋体; font-size: 14px;\">·罗兹</font>
性格类型的概念是由瑞士的精神分析家荣格于1920年在他的心理类型中提出来的。()
.错.,.对
<p class="MsoNormal">倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，是（）职业锚的特点。()
.管理型职业锚
.,.
创造型职业锚
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安全型职业锚
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技术型职业锚
<a target="_blank">所谓职业测评法，是指运用现代心理学、测量学、管理学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术的综合测评技术。</a>
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正确
马斯洛的职业兴趣类型理论把大多数人的人格特质都可以归纳为6种类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
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.错误.,.
正确
“乔哈里窗”分析法又称“橱窗分析法”。“乔哈里窗”又称“自我意识的发现—反馈模型”，它是一种借助直角坐标不同区域来表示人的不同部分的分析方法，它以别人了解或不了解为纵坐标，以自己了解或不了解为横坐标<font style="">。</font>
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.错误.,.
正确
职业生涯是个体以职业为核心的行为经历，与组织和群体关系较小，它跟主体没关系。（）
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.正确.,.
错误
<p class="MsoNormal">（）提出了激励理论。()
.舒伯
.,.
布鲁纳
.,.
马斯洛
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赫兹伯格
<p class="MsoNormal">（）是人对周围事物的评价和态度，是人们在一定环境中的动机、目的需要和情感意志的综合体现。()
.能力
.,.
性格
.,.
价值观
.,.
兴趣
<p class="MsoNormal"><font>（）可以从工作之外得到发展，</font>也<font>可以迁移到不同的工作中去。</font>()
.知识技能
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自我管理技能
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迁移技能
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可迁移技能