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河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
[填空题,2.5分] 绩效考评可以分为（）（）（）（）四类
[填空题,2.5分] 绩效管理体系的核心思想是
[填空题,2.5分] 沟通方式包括两种（）（）
[填空题,2.5分] 绩效管理流程的第一环节是
[填空题,2.5分] 反馈包括反馈信息、（）和反馈接收者三个要素
[填空题,2.5分] 绩效评估的关键指标数据包括三种
[填空题,2.5分] 定期书面报告包括（）月报、季报、周报、和（）
[填空题,2.5分] 区分评估周期包括三种方法
[填空题,2.5分] 绩效管理周期包括绩效计划
[填空题,2.5分] 将人与客观标准相比较属于评价方法中的
[填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()()
[填空题,2.5分] 绩效管理的首要任务是
[填空题,2.5分] 通常作为绩效等级评估技术的一种补充方法是
[填空题,2.5分] 设定绩效目标的方法包括（）（）
[填空题,2.5分] 绩效评估方法的三大类型包括
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