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佳木斯大学语言治疗学
“干”和“乾”的关系是( )
·繁简字
·通假字
·异体字
·古今字
下列各句中加点的词其古今词义的发展变化属词义扩大的是( )。
·孟尝君使人给其食用,无使乏。
·孝公时时睡,弗听。
·弥子之妻与子路之妻,兄弟也。
·治其事故。
下列例句“鄙”字用其本义的是( )
·焚符破玺,而民朴鄙。
·今之争夺,非鄙也,财寡也。
·我皆有礼,夫犹鄙我。
·国中之众,四鄙之萌人,皆兢为义。
下列句子,具有名词用作一般动词的一句是 ( )
·假舟楫者,非能水也,而绝江河。
·象有齿以焚其身。
·诸侯之币重,郑人病之。
·单于壮其节,朝夕遣人候问武。
下列句子,具有名词作状语表示比喻意思的一句是 ( )
·曹公,豺虎也。
·射之,豕人立而啼。
·黎丘之鬼效其子之状,扶而道苦之。
·于是秦王廷见相如。
“危而不持,颠而不扶,则将焉用彼相矣”句中的“相”应 ( )
·帮助
·宰相
·照看
·扶助盲人走路的人
下列句中的“窮”不能理解为“尽”义的是 ( )
·窮則獨善其身,達則兼善天下。
·日與其徒上高山,入深林,窮迴谿。
·遂命僕人,過湘江,緣染溪,斫榛莽,焚芧茷,窮山之高而止。
·洋洋乎與造物者游,而不知其所窮。
企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称是( )。
·竞聘上岗
·内部晋升
·工作调换
·人员招聘
人员素质测评与选拔最常见的形式是( )。
·评价中心
·笔试
·面试
·心理测验
素质并非是天生不变的,在遗传、外界影响与个体能动性三个要素的作用下形成和发展,这是其( )。
·基础作用性
·稳定性
·内在性
·可塑性
岗位要求主要说明的是( )。
·岗位的标准化操作程序
·岗位人员应遵守哪些规章制度
·岗位人员所必须具备的资格条件
·以上说法均不对
从人员工作任务调查入手进行的工作分析活动是指( )。
·财务导向型工作分析
·过程导向型工作分析
·人员导向型工作分析
·岗位导向型工作分析
人员素质测评理论与实践最直接的学科基础是( )。
·心理学
·社会学
·组织行为学
·哲学
某公司在进行招聘时,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一歩面试的机会,这种现象被称为( )。
·对比效应
·首因效应
·晕轮效应
·近因效应
应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一是( )。
·校园招聘
·猎头公司
·招聘广告
·企业内部晋升
·繁简字
·通假字
·异体字
·古今字
下列各句中加点的词其古今词义的发展变化属词义扩大的是( )。
·孟尝君使人给其食用,无使乏。
·孝公时时睡,弗听。
·弥子之妻与子路之妻,兄弟也。
·治其事故。
下列例句“鄙”字用其本义的是( )
·焚符破玺,而民朴鄙。
·今之争夺,非鄙也,财寡也。
·我皆有礼,夫犹鄙我。
·国中之众,四鄙之萌人,皆兢为义。
下列句子,具有名词用作一般动词的一句是 ( )
·假舟楫者,非能水也,而绝江河。
·象有齿以焚其身。
·诸侯之币重,郑人病之。
·单于壮其节,朝夕遣人候问武。
下列句子,具有名词作状语表示比喻意思的一句是 ( )
·曹公,豺虎也。
·射之,豕人立而啼。
·黎丘之鬼效其子之状,扶而道苦之。
·于是秦王廷见相如。
“危而不持,颠而不扶,则将焉用彼相矣”句中的“相”应 ( )
·帮助
·宰相
·照看
·扶助盲人走路的人
下列句中的“窮”不能理解为“尽”义的是 ( )
·窮則獨善其身,達則兼善天下。
·日與其徒上高山,入深林,窮迴谿。
·遂命僕人,過湘江,緣染溪,斫榛莽,焚芧茷,窮山之高而止。
·洋洋乎與造物者游,而不知其所窮。
企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称是( )。
·竞聘上岗
·内部晋升
·工作调换
·人员招聘
人员素质测评与选拔最常见的形式是( )。
·评价中心
·笔试
·面试
·心理测验
素质并非是天生不变的,在遗传、外界影响与个体能动性三个要素的作用下形成和发展,这是其( )。
·基础作用性
·稳定性
·内在性
·可塑性
岗位要求主要说明的是( )。
·岗位的标准化操作程序
·岗位人员应遵守哪些规章制度
·岗位人员所必须具备的资格条件
·以上说法均不对
从人员工作任务调查入手进行的工作分析活动是指( )。
·财务导向型工作分析
·过程导向型工作分析
·人员导向型工作分析
·岗位导向型工作分析
人员素质测评理论与实践最直接的学科基础是( )。
·心理学
·社会学
·组织行为学
·哲学
某公司在进行招聘时,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一歩面试的机会,这种现象被称为( )。
·对比效应
·首因效应
·晕轮效应
·近因效应
应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一是( )。
·校园招聘
·猎头公司
·招聘广告
·企业内部晋升