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个人与团队管理
在使用Ansoff矩阵时，考虑是否能为其现有产品开发一些新市场，属于（ ）战略。
选择一项：
A. 多元化经营
B. 市场渗透
C. 市场开发
D. 产品开发
相对于Ansoff矩阵的其他几种战略，多元化经营市场战略的特点是（ ）。 选择一项： A. 涉及寻找新市场和新客户，产品核心技术不变 B. 开发新产品和服务，并将它们销售到新市场，风险性大 C. 向现有客户提供新的产品和服务 D. 以现有的产品面对现有的客户
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（ ）不属于平衡记分卡所评估的内容。 选择一项： A. 内部流程 B. 竞争对手信息 C. 财务状况 D. 客户满意度
平衡计分卡中，“客户如何看待我们”是从（ ）角度进行分析。 选择一项： A. 内部流程 B. 财务状况 C. 竞争对手信息 D. 客户满意度
在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（ ）角度的指标。 选择一项： A. 财务 B. 内部流程 C. 学习与成长 D. 客户
在设定个人目标的时候，可以从（ ）直接进行分解。 选择一项： A. 团队目标 B. 组织战略 C. 部门战略 D. 组织目标
在战略评估的过程中，（ ）不是评估标准。 选择一项： A. 财务评估 B. 专项评估 C. 客户为先 D. 员工满意
汉迪将具有（ ）的组织比作蜘蛛网。 选择一项： A. 任务文化 B. 角色文化 C. 个人文化 D. 权力文化
刚进入一个新的工作环境，小刘很不习惯，公司的所有事情都要老板决定，小刘感觉自己失去了自主权，因此没有积极性，小刘目前所在的组织文化是（ ）。 选择一项： A. 任务文化 B. 个人文化 C. 权利文化 D. 角色文化
这一年中，小王工作完成得非常出色，经过领导的评估，为他安排了一次出国旅游作为奖励。这体现出构成组织文化的哪个因素？（ ） 选择一项： A. 常规行事方式 B. 表征和符号 C. 激励约束系统 D. 组织结构
组织文化的构成不包括（ ）。 选择一项： A. 表整和符号 B. 财务制度 C. 权力结构 D. 故事和话题
提升员工的方式、管理风格、组织各部分之间的合作、高级管理人员如何施加影响等因素指的是组织文化中的（ ）。 选择一项： A. 权力结构 B. 故事和话题 C. 表征和符号 D. 组织结构
任务文化的表现是什么样的？（ ） 选择一项： A. 工作高于一切。 B. 角色的重要性远远超出个人。 C. 员工必须完全适应领导。 D. 主要关注的是个人。
“逻辑、理智和客观的系统支配着行为。”这种表现是哪种文化类型？（ ） 选择一项： A. 任务文化 B. 角色文化 C. 权力文化 D. 个人文化
组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对（ ）的影响。 选择一项： A. 员工 B. 目标 C. 战略 D. 任务
相对于Ansoff矩阵的其他几种战略，多元化经营市场战略的特点是（ ）。 选择一项： A. 涉及寻找新市场和新客户，产品核心技术不变 B. 开发新产品和服务，并将它们销售到新市场，风险性大 C. 向现有客户提供新的产品和服务 D. 以现有的产品面对现有的客户
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（ ）不属于平衡记分卡所评估的内容。 选择一项： A. 内部流程 B. 竞争对手信息 C. 财务状况 D. 客户满意度
平衡计分卡中，“客户如何看待我们”是从（ ）角度进行分析。 选择一项： A. 内部流程 B. 财务状况 C. 竞争对手信息 D. 客户满意度
在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（ ）角度的指标。 选择一项： A. 财务 B. 内部流程 C. 学习与成长 D. 客户
在设定个人目标的时候，可以从（ ）直接进行分解。 选择一项： A. 团队目标 B. 组织战略 C. 部门战略 D. 组织目标
在战略评估的过程中，（ ）不是评估标准。 选择一项： A. 财务评估 B. 专项评估 C. 客户为先 D. 员工满意
汉迪将具有（ ）的组织比作蜘蛛网。 选择一项： A. 任务文化 B. 角色文化 C. 个人文化 D. 权力文化
刚进入一个新的工作环境，小刘很不习惯，公司的所有事情都要老板决定，小刘感觉自己失去了自主权，因此没有积极性，小刘目前所在的组织文化是（ ）。 选择一项： A. 任务文化 B. 个人文化 C. 权利文化 D. 角色文化
这一年中，小王工作完成得非常出色，经过领导的评估，为他安排了一次出国旅游作为奖励。这体现出构成组织文化的哪个因素？（ ） 选择一项： A. 常规行事方式 B. 表征和符号 C. 激励约束系统 D. 组织结构
组织文化的构成不包括（ ）。 选择一项： A. 表整和符号 B. 财务制度 C. 权力结构 D. 故事和话题
提升员工的方式、管理风格、组织各部分之间的合作、高级管理人员如何施加影响等因素指的是组织文化中的（ ）。 选择一项： A. 权力结构 B. 故事和话题 C. 表征和符号 D. 组织结构
任务文化的表现是什么样的？（ ） 选择一项： A. 工作高于一切。 B. 角色的重要性远远超出个人。 C. 员工必须完全适应领导。 D. 主要关注的是个人。
“逻辑、理智和客观的系统支配着行为。”这种表现是哪种文化类型？（ ） 选择一项： A. 任务文化 B. 角色文化 C. 权力文化 D. 个人文化
组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对（ ）的影响。 选择一项： A. 员工 B. 目标 C. 战略 D. 任务