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题目内容
（人力资源管理（专20秋））
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（ ）。
A．激励 B．技能
C．环境 D．机会
E．过程
A．激励 B．技能
C．环境 D．机会
E．过程
参考答案
