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题目内容
（安徽大学-人力资源）
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。
A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
参考答案
