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题目内容 （河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理）
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是（ ）。

A.排序法
B.归类发
C.要素比较发
D.要素记点法

参考答案

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