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题目内容
(管理理论与实务252)
期望值理论表明,在进行激励时要处理几个方面关系,即()
A、个人目标与企业目标的关系
B、奖励与满足个人需要的关系
C、绩效与奖励关系
D、努力与绩效的关系
E、努力与工作关系
A、个人目标与企业目标的关系
B、奖励与满足个人需要的关系
C、绩效与奖励关系
D、努力与绩效的关系
E、努力与工作关系
参考答案