注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（武汉科技大学管理心理学）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是(3.0分)
A: 马斯勒奇
B: 德鲁克
C: 弗洛姆
D: 马斯洛
A: 马斯勒奇
B: 德鲁克
C: 弗洛姆
D: 马斯洛
参考答案
