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题目内容
（佳木斯大学语言治疗学）
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,可能的话考核方法应该尽量采用( )。
·行为对照法
·目标评价法
·书面报告法
·比较排序法
·行为锚定评价法
·行为对照法
·目标评价法
·书面报告法
·比较排序法
·行为锚定评价法
参考答案
