注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（郑州工业应用技术学院人力资源管理）
(判断题) 根据期望理论的论述，如果 E-P 期望（努力-绩效期望）低， P-O 期望（绩效-报酬期望）高，效价 V 高，那么作为结果的 激励动力 M 就会低。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
A、 true
B、 false
参考答案
