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题目内容
（郑州工程技术学院绩效管理）
行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。
(A) 管理性、事务性
(B) 管理性、技术性
(C) 事务性、技术性
(D) 管理性、事务性、技术性
(A) 管理性、事务性
(B) 管理性、技术性
(C) 事务性、技术性
(D) 管理性、事务性、技术性
参考答案
