注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（郑州工程技术学院薪酬管理）
以近代远”的绩效考评偏差属于（）
(A) 优先效应
(B) 首因效应
(C) 后继效应
(D) 近期效应
(A) 优先效应
(B) 首因效应
(C) 后继效应
(D) 近期效应
参考答案
