注意：此页面搜索的是所有试题
湖南大学-人力资源管理
1.人力资源
2.人力资源管理
3.工作分析
4.人力资源规划
5.人力资源需求
1.人力资源管理的主要内容有哪些？
2.传统的人事管理和人力资源管理有何区别？
3.人力资源规划的基本内容有哪些？
4.简述人力资源需求定量预测的主要方法？
5.如何进行人力资源的外部供给预测
1.什么是工作分析？其说明其主要过程。举例并分析说明工作分析在人力资源管理工作中的重要性？
2.分析说明人力资源管理理论与实践的发展历程。
2．信达公司的人力资源规划过程有何特点？这些特点哪些具有普遍性？哪些具有特殊性？
信达公司为什么如此重视人力资源规划？
员工流动
首页 <上一页 1 2 3 下一页> 尾页
随机试卷
河南财经政法大学-C语言程序设计
玉林师范学院-儿童文学
山东中医药大学-内经选读
玉林师范学院—中国现代文学
洛阳理工学院-建筑工程测量(高起专)
乐山师范学院自闭症谱系障碍儿童的教育与康复
河南科技大学-护理学-护理管理学
西安交通大学---客户关系管理
延安大学—系统解剖学
浙江开放大学政府经济学