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西南石油大学石油技术经济学
对管理者而言，时间管理的真正含义是
·精确的计算时间分配
·减少时间浪费
·提高时间的利用率
·面对有限的时间而实施自我管理
目前最常见的护理人员排班类型为
·集权式排班
·分权式排班
·自我排班法
·固定排班
着眼于建立在护理服务的组织结构和计划评价上是指
·环节质量评价
·结果质量评价
·终末质量评价
·要素质量评价
为管理者科学地调动和使用各类人员提供了前提的理论是
·人际关系学说
·成熟度理论
·双因素理论
·团体动力学理论
组织目标必须是一个
·数字
·大纲
·具体的内容
·量化的实体
全面质量管理的重要组成部分是
·持续性质量改进
·团队管理
·团队圈
·强烈地进行关注顾客
质量控制注重
·内部
·监测
·信誉保障
·有效管理
长期计划的特点是
·战略性
·战役性
·战术性
·科学性
标识西方经济理论形成的著作是
·《汉穆拉比法典》
·《出埃及记》
·科洛.马基雅亚维利的《君主论》
·亚当.斯密的《国富论》
护理人员的考核基础是制定
·奖惩制度
·考核内容
·考核计划
·考核时间
护理管理者为提高科学决策的水平，应注重
·人际沟通的能力
·建立智囊团
·上下级合作
·提高个人专业基础知识及能力素质
能反映护理质量的是
·表扬信的多少
·护理患者的例数
·护理工作量的多少
·护理服务的成效方面
某些研究表明，人们的沟通至少由2/3是通过
·书面沟通的
·口头沟通的
·非语言沟通的
·正式沟通的
关于管理宽度的叙述，错误的是
·政策稳定，管理宽度可适当增加
·组织内部的凝聚力强，管理宽度可适当增加
·下属人员的素质及能力较强，则管理宽度缩小
·沟通渠道畅通，管理宽度可以适当增加
关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是
·具有主任护师或副主任护师技术职称
·任科护士长五年以上
·应具有研究生以上学历
·掌握现代护理管理理论和管理方法
·精确的计算时间分配
·减少时间浪费
·提高时间的利用率
·面对有限的时间而实施自我管理
目前最常见的护理人员排班类型为
·集权式排班
·分权式排班
·自我排班法
·固定排班
着眼于建立在护理服务的组织结构和计划评价上是指
·环节质量评价
·结果质量评价
·终末质量评价
·要素质量评价
为管理者科学地调动和使用各类人员提供了前提的理论是
·人际关系学说
·成熟度理论
·双因素理论
·团体动力学理论
组织目标必须是一个
·数字
·大纲
·具体的内容
·量化的实体
全面质量管理的重要组成部分是
·持续性质量改进
·团队管理
·团队圈
·强烈地进行关注顾客
质量控制注重
·内部
·监测
·信誉保障
·有效管理
长期计划的特点是
·战略性
·战役性
·战术性
·科学性
标识西方经济理论形成的著作是
·《汉穆拉比法典》
·《出埃及记》
·科洛.马基雅亚维利的《君主论》
·亚当.斯密的《国富论》
护理人员的考核基础是制定
·奖惩制度
·考核内容
·考核计划
·考核时间
护理管理者为提高科学决策的水平，应注重
·人际沟通的能力
·建立智囊团
·上下级合作
·提高个人专业基础知识及能力素质
能反映护理质量的是
·表扬信的多少
·护理患者的例数
·护理工作量的多少
·护理服务的成效方面
某些研究表明，人们的沟通至少由2/3是通过
·书面沟通的
·口头沟通的
·非语言沟通的
·正式沟通的
关于管理宽度的叙述，错误的是
·政策稳定，管理宽度可适当增加
·组织内部的凝聚力强，管理宽度可适当增加
·下属人员的素质及能力较强，则管理宽度缩小
·沟通渠道畅通，管理宽度可以适当增加
关于护理部主任的素质要求，叙述错误的是
·具有主任护师或副主任护师技术职称
·任科护士长五年以上
·应具有研究生以上学历
·掌握现代护理管理理论和管理方法