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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
组织管理工作的内容包括（）
·指定政策
·组织设计
·人员配备
·组织运用
·沟通管理
·组织创新
霍桑试验包括（）
·电话线圈装配工试验
·继电器装配室试验
·工场照明试验
·大规模的访问与普查
属于泰罗科学管理原理和方法的是（）
·流水线生产
·配备合适人员
·职能工长制
·设备排列
·计件奖励工资制
在股份化过程中所出现的“两权分离”包括多重内涵（）
·占有权和使用权的分离
·原始产权与股权的分离
·股权与法人产权的分离
·股权与经营权的分离
增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术才能，追求知识资本对企业带来的巨大收益，这是指（）
·组织设计管理
·企业资源管理
·供应链管理
·智力资本管理
指导与领导工作充分体现了（）
·管理理论
·管理科学
·管理艺术
·管理职能
以下不属于沟通的作用的是（）。
·收集信息
·改善人际关系
·影响和改变别人的态度与行为
·提升自己的职位
（）是组织最大的资源。
·人
·财
·信息
·时间
让工人思维，让机器工作是（）的基本原则。
·福特制
·拔佳制
·实行职能工长制
·实行激励性的工资制度
西奥多和珍妮成立了TJ软件公司，一个为客户开发游戏和其他软件的刚成立的企业。西奥多刚刚读了一篇文章，说最近流行的低利率可能在未来的几个月结束。斯奥多认为TJ软件也许需要现在申请贷款，避免之后的高利息。在这种情况下，外部环境的哪个组成部分最能影响TJ软件公司？（）
·全球因素
·社会文化因素
·经济因素
·技术因素
当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励过度的不公平。
·大于
·小于
·等于
·大于或等于
麦克利兰最有影响的需要是（）。
·成就需要
·权力需要
·认可需要
·归属需要
路径-目标理论中，在任务（）的情境下，指导型领导风格表现不错。
·简单且明确
·模糊且令人困惑
·高度结构化
·有清晰地定义
下列比率中哪一项审查了组织使用债务为其资产筹措资金及其支付债务利息的能力（）
·流动资金比率
·杠杆比率
·盈利能力
·活动比率
例外原理不是控制工作中应遵循的原理。
·错
·对
·指定政策
·组织设计
·人员配备
·组织运用
·沟通管理
·组织创新
霍桑试验包括（）
·电话线圈装配工试验
·继电器装配室试验
·工场照明试验
·大规模的访问与普查
属于泰罗科学管理原理和方法的是（）
·流水线生产
·配备合适人员
·职能工长制
·设备排列
·计件奖励工资制
在股份化过程中所出现的“两权分离”包括多重内涵（）
·占有权和使用权的分离
·原始产权与股权的分离
·股权与法人产权的分离
·股权与经营权的分离
增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术才能，追求知识资本对企业带来的巨大收益，这是指（）
·组织设计管理
·企业资源管理
·供应链管理
·智力资本管理
指导与领导工作充分体现了（）
·管理理论
·管理科学
·管理艺术
·管理职能
以下不属于沟通的作用的是（）。
·收集信息
·改善人际关系
·影响和改变别人的态度与行为
·提升自己的职位
（）是组织最大的资源。
·人
·财
·信息
·时间
让工人思维，让机器工作是（）的基本原则。
·福特制
·拔佳制
·实行职能工长制
·实行激励性的工资制度
西奥多和珍妮成立了TJ软件公司，一个为客户开发游戏和其他软件的刚成立的企业。西奥多刚刚读了一篇文章，说最近流行的低利率可能在未来的几个月结束。斯奥多认为TJ软件也许需要现在申请贷款，避免之后的高利息。在这种情况下，外部环境的哪个组成部分最能影响TJ软件公司？（）
·全球因素
·社会文化因素
·经济因素
·技术因素
当一个人自己的所得—付出比率（）参照点的所得—付出比率时，表示存在奖励过度的不公平。
·大于
·小于
·等于
·大于或等于
麦克利兰最有影响的需要是（）。
·成就需要
·权力需要
·认可需要
·归属需要
路径-目标理论中，在任务（）的情境下，指导型领导风格表现不错。
·简单且明确
·模糊且令人困惑
·高度结构化
·有清晰地定义
下列比率中哪一项审查了组织使用债务为其资产筹措资金及其支付债务利息的能力（）
·流动资金比率
·杠杆比率
·盈利能力
·活动比率
例外原理不是控制工作中应遵循的原理。
·错
·对