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河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
[名词解释题,5分] 劳动合同
[名词解释题,5分] 360度考评法
[名词解释题,5分] 劳动争议
[名词解释题,5分] 绩效管理
[填空题,5分] 工作轮换是指让让员工在（ ）相似的工作之间不断调换，意减少单调感。
[填空题,5分] （ ）是企业对行进员工进行的集体培训。
在培训需求分析中，针对员工进行的分析是（ ）。
[填空题,5分] 在培训需求分析中，针对各个职位进行的分析是（ ）。
[填空题,5分] （ ）是培训开发的主体。
目标管理法是使员工个人的努力目标和（ ）保持一致。
（ ）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。
（ ）是目前在员工激励方面采取的最普片的员工所有权形式。
[填空题,5分] （ ）是绩效反馈的最主要方式。
[填空题,5分] （ ）是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观、道德准则等观念形态的总和。
[简答题,5分] 人力资源规划实施步骤？
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在培训需求分析中，针对员工进行的分析是（ ）。
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[填空题,5分] （ ）是培训开发的主体。
目标管理法是使员工个人的努力目标和（ ）保持一致。
（ ）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。
（ ）是目前在员工激励方面采取的最普片的员工所有权形式。
[填空题,5分] （ ）是绩效反馈的最主要方式。
[填空题,5分] （ ）是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观、道德准则等观念形态的总和。
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