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郑州工程技术学院-劳动经济学
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有(4.0分)
A: 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B: 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C: 劳动力供给减少，需求增加
D: 劳动力供给增加，需求也增加
年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是(4.0分)
A: 投资的直接成本较大
B: 投资后未来收益持续期相对较短
C: 投资的机会成本较大
D: 投资后的收益增量规模较小
最低劳动标准包括(4.0分)
A: 最低就业年龄标准
B: 最低工资标准
C: 最长劳动时间标准
D: 关于女职工的特殊保护
下列关于无差异曲线的论述，正确的是(4.0分)
A: 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B: 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C: 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D: 无差异曲线的斜率恒为负值
下列属于计件工资的优点的是(4.0分)
A: 企业易于预算人工成本，雇员有固定收入
B: 按工作成果计酬，较为公平合理
C: 易于计算单位产品的人工成本
D: 促进雇员自觉改进工作方法
市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有(4.0分)
A: 替代效应
B: 规模效应
C: 收入效应
D: 边际效应
A: 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B: 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C: 劳动力供给减少，需求增加
D: 劳动力供给增加，需求也增加
年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是(4.0分)
A: 投资的直接成本较大
B: 投资后未来收益持续期相对较短
C: 投资的机会成本较大
D: 投资后的收益增量规模较小
最低劳动标准包括(4.0分)
A: 最低就业年龄标准
B: 最低工资标准
C: 最长劳动时间标准
D: 关于女职工的特殊保护
下列关于无差异曲线的论述，正确的是(4.0分)
A: 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B: 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C: 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D: 无差异曲线的斜率恒为负值
下列属于计件工资的优点的是(4.0分)
A: 企业易于预算人工成本，雇员有固定收入
B: 按工作成果计酬，较为公平合理
C: 易于计算单位产品的人工成本
D: 促进雇员自觉改进工作方法
市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有(4.0分)
A: 替代效应
B: 规模效应
C: 收入效应
D: 边际效应