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国家开放大学-公司概论
下列选项中属于资本市场治理的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
股票市场治理
B.
经理人市场治理
C.
产品市场治理
D.
债务市场治理
下列选项中属于法律法规治理的有（ ）。 选择一项或多项： A. 股东权益保护制度 B. 禁止内幕交易 C. 信息披露制度 D. 防止内部人控制制度
下列选项中属于英美治理模式的特点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 股权高度分散 B. 发达的外部市场治理 C. 法人相互持股 D. 单层董事会制度
下列选项中属于英美治理模式的优点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 分散投资风险 B. 提高创新能力 C. 降低委托代理成本 D. 优化资源配置
下列选项中属于英美治理模式的缺点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 外部监督力量较弱 B. 股东“搭便车”现象严重 C. 投资行为短期化 D. 内部监督机制不力
下列选项中属于德日治理模式的特点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 银行是公司的主要股东 B. 法人相互持股 C. 发达的外部市场治理 D. 双层董事会制度
构成薪酬激励的（ ）部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问题。 选择一项： A. 长期激励 B. 短期激励 C. 附加福利及津贴 D. 基本工资
赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于（ ）。 选择一项： A. 控制权激励 B. 声誉激励 C. 薪酬激励 D. 知识激励
定期把经理人输送到高等院校深造属于（ ）。 选择一项： A. 控制权激励 B. 知识激励 C. 声誉激励 D. 薪酬激励
下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（ ）。 选择一项： A. 资本市场约束 B. 产品市场约束 C. 独立董事约束 D. 经理人市场约束
（ ）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 选择一项： A. 限制性股票 B. 虚拟股票 C. 股票期权 D. 持股计划
股票期权的授予主体是：（ ） 选择一项： A. 董事会 B. 股东大会 C. 经理层 D. 监事会
股票期权的激励对象主要是（ ）。 选择一项： A. 董事长 B. 经理人 C. 普通员工 D. 股东
股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。（ ） 选择一项： 对 错
如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。（ ） 选择一项： 对 错
下列选项中属于法律法规治理的有（ ）。 选择一项或多项： A. 股东权益保护制度 B. 禁止内幕交易 C. 信息披露制度 D. 防止内部人控制制度
下列选项中属于英美治理模式的特点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 股权高度分散 B. 发达的外部市场治理 C. 法人相互持股 D. 单层董事会制度
下列选项中属于英美治理模式的优点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 分散投资风险 B. 提高创新能力 C. 降低委托代理成本 D. 优化资源配置
下列选项中属于英美治理模式的缺点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 外部监督力量较弱 B. 股东“搭便车”现象严重 C. 投资行为短期化 D. 内部监督机制不力
下列选项中属于德日治理模式的特点的是（ ）。 选择一项或多项： A. 银行是公司的主要股东 B. 法人相互持股 C. 发达的外部市场治理 D. 双层董事会制度
构成薪酬激励的（ ）部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问题。 选择一项： A. 长期激励 B. 短期激励 C. 附加福利及津贴 D. 基本工资
赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于（ ）。 选择一项： A. 控制权激励 B. 声誉激励 C. 薪酬激励 D. 知识激励
定期把经理人输送到高等院校深造属于（ ）。 选择一项： A. 控制权激励 B. 知识激励 C. 声誉激励 D. 薪酬激励
下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（ ）。 选择一项： A. 资本市场约束 B. 产品市场约束 C. 独立董事约束 D. 经理人市场约束
（ ）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 选择一项： A. 限制性股票 B. 虚拟股票 C. 股票期权 D. 持股计划
股票期权的授予主体是：（ ） 选择一项： A. 董事会 B. 股东大会 C. 经理层 D. 监事会
股票期权的激励对象主要是（ ）。 选择一项： A. 董事长 B. 经理人 C. 普通员工 D. 股东
股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。（ ） 选择一项： 对 错
如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。（ ） 选择一项： 对 错