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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
谁提出了认知不协调理论？（）
·海德
·费斯汀格
·勒温
·维纳
社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。
·人际关系
·社会关系
·行为关系
·组织关系
群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体归属感、群体认同感、群体角色感和（）。
·群体力量感
·群体参与感
·群体自豪感
·群体自觉性
冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象。
·可避免
·不可避免
·不应该
·不可能
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）。
·王师傅善于阿谀奉承
·李厂长的所作所为确实值得称赞
·王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
·无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因
谁是公认的“科学管理之父” ( )
·马斯洛
·闵斯特伯格
·泰勒
·亚当斯
依靠良好的人际关系来调动人的积极性的人性假设是( )
·社会人假设
·经济人假设
·复杂人假设
·文化人假设
下面哪一种属于内容激励理论( )
·期望理论
·公平理论
·强化理论
·需要层次理论
集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。
·错
·对
看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”，也叫做从众心理。
·错
·对
能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，人的能力有个体差异性，主要表现在能力表现水平上的差异，能力表现类型上的差异，能力表现年龄上的差异。
·错
·对
人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。
·错
·对
引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
·错
·对
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
·错
·对
组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。
·错
·对
·海德
·费斯汀格
·勒温
·维纳
社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。
·人际关系
·社会关系
·行为关系
·组织关系
群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体归属感、群体认同感、群体角色感和（）。
·群体力量感
·群体参与感
·群体自豪感
·群体自觉性
冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象。
·可避免
·不可避免
·不应该
·不可能
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）。
·王师傅善于阿谀奉承
·李厂长的所作所为确实值得称赞
·王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
·无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因
谁是公认的“科学管理之父” ( )
·马斯洛
·闵斯特伯格
·泰勒
·亚当斯
依靠良好的人际关系来调动人的积极性的人性假设是( )
·社会人假设
·经济人假设
·复杂人假设
·文化人假设
下面哪一种属于内容激励理论( )
·期望理论
·公平理论
·强化理论
·需要层次理论
集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。
·错
·对
看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”，也叫做从众心理。
·错
·对
能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，人的能力有个体差异性，主要表现在能力表现水平上的差异，能力表现类型上的差异，能力表现年龄上的差异。
·错
·对
人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。
·错
·对
引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
·错
·对
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
·错
·对
组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。
·错
·对