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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是 () 。
·社会人
·经济人
·自动人
·复杂人
提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是( )。
· 泰罗
·法约尔
· 韦伯
· 梅奥
20不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )
·技术能力
·交际能力
·行政管理能力
·沟通能力
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
· 强制
· 开诚合作
·妥协
· 回避
帕森斯是从（ ）角度来划分组织类型的。
·社会功能
· 成员受益程度
· 对成员的控制方式
· 成员人数
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
· 分化—整合组织结构
· 项目组织设计
· 距阵式组织设计
·自由型组织结构
组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
· 组织内容
·组织目标
· 组织结构
· 组织设计
我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。
· 组织认识
· 职业道德
·组织价值观
· 组织情感
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。
· 简单—静态环境
· 复杂—静态环境
· 简单—动态环境
·复杂—动态环境
组织文化的核心是（ ）。
· 作风及传统习惯
· 行为规范和规章制度
·共同价值观
· 组织目标或宗旨
下面（ ）不是组织的基本要素。
·人际关系
· 协作愿望
· 共同目标
· 信息沟通
决定人的心理活动动力特征的是：( )。
·气质
· 能力
· 个性
· 性格
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )
·正确
·错误
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
·正确
·错误
群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。
·正确
·错误
·社会人
·经济人
·自动人
·复杂人
提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是( )。
· 泰罗
·法约尔
· 韦伯
· 梅奥
20不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )
·技术能力
·交际能力
·行政管理能力
·沟通能力
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
· 强制
· 开诚合作
·妥协
· 回避
帕森斯是从（ ）角度来划分组织类型的。
·社会功能
· 成员受益程度
· 对成员的控制方式
· 成员人数
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
· 分化—整合组织结构
· 项目组织设计
· 距阵式组织设计
·自由型组织结构
组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
· 组织内容
·组织目标
· 组织结构
· 组织设计
我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。
· 组织认识
· 职业道德
·组织价值观
· 组织情感
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。
· 简单—静态环境
· 复杂—静态环境
· 简单—动态环境
·复杂—动态环境
组织文化的核心是（ ）。
· 作风及传统习惯
· 行为规范和规章制度
·共同价值观
· 组织目标或宗旨
下面（ ）不是组织的基本要素。
·人际关系
· 协作愿望
· 共同目标
· 信息沟通
决定人的心理活动动力特征的是：( )。
·气质
· 能力
· 个性
· 性格
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )
·正确
·错误
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
·正确
·错误
群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。
·正确
·错误