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河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
[名词解释题,10分] 参与式绩效计划
[名词解释题,10分] 绩效监控
[名词解释题,10分] 绩效评价
[填空题,10分] 收集绩效信息一般有三种类型
[填空题,10分] 将人与目标相比较属于评价方法中的（）
[简答题,10分] 请简述绩效管理的发展趋势。
[简答题,10分] 请简述一下绩效管理的含义及其步骤
[简答题,10分] 请简述KPI绩效管理流程。
[判断题,10分] 六西格玛管理既是一种思维方式，也是一种管理方法 A.正确 B.错误
[判断题,10分] 绩效结果的分析方法从分析的对比角度来划分，可以分为个体决策法和群体决策法 A.正确 B.错误
[判断题,10分] 绩效工资有利于强化员工的贡献和绩效改进 A.正确 B.错误
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加 A.正确 B.错误
[名词解释题,10分] 自我反馈
[填空题,10分] 反馈包括反馈信息、（）和反馈接收者三个要素
[填空题,10分] 建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的工作评价和（）
[名词解释题,10分] 绩效监控
[名词解释题,10分] 绩效评价
[填空题,10分] 收集绩效信息一般有三种类型
[填空题,10分] 将人与目标相比较属于评价方法中的（）
[简答题,10分] 请简述绩效管理的发展趋势。
[简答题,10分] 请简述一下绩效管理的含义及其步骤
[简答题,10分] 请简述KPI绩效管理流程。
[判断题,10分] 六西格玛管理既是一种思维方式，也是一种管理方法 A.正确 B.错误
[判断题,10分] 绩效结果的分析方法从分析的对比角度来划分，可以分为个体决策法和群体决策法 A.正确 B.错误
[判断题,10分] 绩效工资有利于强化员工的贡献和绩效改进 A.正确 B.错误
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加 A.正确 B.错误
[名词解释题,10分] 自我反馈
[填空题,10分] 反馈包括反馈信息、（）和反馈接收者三个要素
[填空题,10分] 建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的工作评价和（）