注意：此页面搜索的是所有试题
上开现代人力资源开发与管理
)
4
正确运用惩罚要注意以下几点（ ）。

A)
核查事实
B)
使被惩罚者知道惩罚的原因
C)
惩罚的标准要一致
D)
惩罚要尽可能在公开场合进行
E)
错误行为发生后不用马上实施惩罚
资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
A) 正确
B) 错误
医疗保险是企业公共福利中最主要的一种福利。
A) 正确
B) 错误
度的压力，可以更好地调动人的智慧，可以使我们的思维能力得到更快的运转。
A) 正确
B) 错误
)
3
编码是交往的第一步，最为重要。
A) 正确
B) 错误
首页 <上一页 4 5 6 7 8 下一页> 尾页
随机试卷
西安交通大学政府采购管理（高起专）
国家开放大学马克思基本原理概论
乐山师范学院材料制备技术及试验
湖南大学-国贸
平顶山学院-护理学-妇产科护理学(专升本)
国家开放大学职业素质（2023年春季）
西安交通大学--货币银行学（专升本）学习指南
阿坝师范学院学前儿童发展心理学
西安交通大学——司法实务讲座
建筑工程项目招投标与合同管理