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建设工程经济
建筑企业生产过程中，建筑材料储备定额不包含（）。
A、保险储备定额
B、季节储备定额
C、特殊材料储备定额
D、经常储备定额
编制材料供应计划，进行材料采购、订货以及仓储，主要依据的定额是（）。
A、材料储备定额
B、经常储备定额
C、经济储备定额
D、材料消耗定额
对国际工程项目进行投标、施工、设备和材料采购及设备安装调试、分包、提供劳务等工作的是（）。
A、国际工程管理
B、国际工程承包
C、国际工程咨询
D、国际工程评估
关于国际工程，下列说法不正确的是（）。
A、国际工程包括承包和咨询两大行业
B、香港和澳门的工程属于国内工程的范筹
C、国际工程提供的是一种服务
D、国际工程包含国外和国内两个市场
建筑企业信息管理根据企业经营管理的范围划分为（）层面信息化。
A、材料管理与机械设备管理
B、企业管理与项目管理
C、人力资源管理与财务管理
D、投标管理与合同管理
建筑企业成本按生产费用计入成本的方法划分为（）。
A、直接成本与间接成本
B、预算成本与实际成本
C、计划成本与预算成本
D、固定成本与变动成本
衡量建筑企业在一定时期内生产经营的最终成果指标是（）。
A、净资产报酬率
B、销售利税率
C、资本金利润率
D、利润总额
建筑企业为筹措和使用一定量的资金而付出的代价叫做（）。
A、生产成本
B、资金成本
C、资金流转
D、运营成本
建筑企业生产过程中，对工程项目所需材料的特性进行测量、检查、试验、度量，并将结果与规定要求相比较，以确定每项特性合格情况所进行的活动称为（）。
A、材料实验
B、材料验收
C、材料周转
D、材料检测
下列属于企业文化特征的有（）。
A、局部性
B、独特性
C、开放性
D、人本性
E、精神性
企业文化的功能有（）。
A、凝聚功能
B、约束功能
C、导向功能
D、激励功能
E、辐射功能和育人功能
建筑机械设备的寿命可划分为（）。
A、技术寿命
B、折旧寿命
C、自然寿命
D、经济寿命
E、事故寿命
建筑企业的外显核心竞争力包含（）企业文化是外显竞争力的核心。
A、技术力
B、人才力
C、资金力
D、组织力
E、生产力
建筑企业财务管理内容有（）。
A、采购管理
B、质量成本管理
C、投资管理
D、资金管理
E、收入与利润分配管理
建筑企业文化建设的流程是（）。
A、评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果
B、确定建筑企业核心价值观
C、建筑企业领导的支持和倡导
D、建立企业文化实施机构
E、制定企业文化实施计划
A、保险储备定额
B、季节储备定额
C、特殊材料储备定额
D、经常储备定额
编制材料供应计划，进行材料采购、订货以及仓储，主要依据的定额是（）。
A、材料储备定额
B、经常储备定额
C、经济储备定额
D、材料消耗定额
对国际工程项目进行投标、施工、设备和材料采购及设备安装调试、分包、提供劳务等工作的是（）。
A、国际工程管理
B、国际工程承包
C、国际工程咨询
D、国际工程评估
关于国际工程，下列说法不正确的是（）。
A、国际工程包括承包和咨询两大行业
B、香港和澳门的工程属于国内工程的范筹
C、国际工程提供的是一种服务
D、国际工程包含国外和国内两个市场
建筑企业信息管理根据企业经营管理的范围划分为（）层面信息化。
A、材料管理与机械设备管理
B、企业管理与项目管理
C、人力资源管理与财务管理
D、投标管理与合同管理
建筑企业成本按生产费用计入成本的方法划分为（）。
A、直接成本与间接成本
B、预算成本与实际成本
C、计划成本与预算成本
D、固定成本与变动成本
衡量建筑企业在一定时期内生产经营的最终成果指标是（）。
A、净资产报酬率
B、销售利税率
C、资本金利润率
D、利润总额
建筑企业为筹措和使用一定量的资金而付出的代价叫做（）。
A、生产成本
B、资金成本
C、资金流转
D、运营成本
建筑企业生产过程中，对工程项目所需材料的特性进行测量、检查、试验、度量，并将结果与规定要求相比较，以确定每项特性合格情况所进行的活动称为（）。
A、材料实验
B、材料验收
C、材料周转
D、材料检测
下列属于企业文化特征的有（）。
A、局部性
B、独特性
C、开放性
D、人本性
E、精神性
企业文化的功能有（）。
A、凝聚功能
B、约束功能
C、导向功能
D、激励功能
E、辐射功能和育人功能
建筑机械设备的寿命可划分为（）。
A、技术寿命
B、折旧寿命
C、自然寿命
D、经济寿命
E、事故寿命
建筑企业的外显核心竞争力包含（）企业文化是外显竞争力的核心。
A、技术力
B、人才力
C、资金力
D、组织力
E、生产力
建筑企业财务管理内容有（）。
A、采购管理
B、质量成本管理
C、投资管理
D、资金管理
E、收入与利润分配管理
建筑企业文化建设的流程是（）。
A、评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果
B、确定建筑企业核心价值观
C、建筑企业领导的支持和倡导
D、建立企业文化实施机构
E、制定企业文化实施计划