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国家开放大学煤矿采掘技术
简述编写工作说明书的原则。
组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位，所得岗位分数应越高，薪酬也应越多。（）
A.正确
B.错误
在编写工作说明书的过程中，使用规范的描述方式和用语间接关系到工作说明书的质量。（）
A.正确
B.错误
运用工作日志法进行工作分析，流程方便、简捷、易于操作。（）
A.正确
B.错误
问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）
A.正确
B.错误
观察法的优点主要包括：对信息了解更为深入，尤其是对被访谈人员的工作态度、工作动机等较深层次的内容有比较深刻、详细的了解。（）
A.正确
B.错误
工作说明书的编写实际上是一个由领导牵头、人力资源部编制、全体员工配合实施的自上而下的工作过程，涉及组织管理工作的各个环节。（）
A.正确
B.错误
工作任务是指工作中不能继续分解的最小动作单位。（）
A.正确
B.错误
工作评价是多因素的定量评价系统，因而工作评估因素是该系统的主要构成要素。（）
A.正确
B.错误
组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位，所得岗位分数应越高，薪酬也应越多。（）
A.正确
B.错误
在编写工作说明书的过程中，使用规范的描述方式和用语间接关系到工作说明书的质量。（）
A.正确
B.错误
运用工作日志法进行工作分析，流程方便、简捷、易于操作。（）
A.正确
B.错误
问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）
A.正确
B.错误
观察法的优点主要包括：对信息了解更为深入，尤其是对被访谈人员的工作态度、工作动机等较深层次的内容有比较深刻、详细的了解。（）
A.正确
B.错误
工作说明书的编写实际上是一个由领导牵头、人力资源部编制、全体员工配合实施的自上而下的工作过程，涉及组织管理工作的各个环节。（）
A.正确
B.错误
工作任务是指工作中不能继续分解的最小动作单位。（）
A.正确
B.错误
工作评价是多因素的定量评价系统，因而工作评估因素是该系统的主要构成要素。（）
A.正确
B.错误