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西安交通大学--组织行为学(高起专)
正式提出“行为科学”这一名称是在
组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的
组织行为学的研究对象是
组织行为学是一门
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是
组织文化建设的出发点和归宿是
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的
组织最基本的构成要素是
最民主、最通畅的正式沟通形式是
在行为研究中,对变量处理的方式有
组织行为学的研究方法包括 A、调查法 C、实验法 D、个案研究法 E、观察法
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向: A、纵向变动 B、横向变动 C、核心变动
组织行为学的特点有: A、边缘性 B、综合性 C、两重性 E、实用性
科学的研究方法应遵循的原则是: "A、研究程序的公开性 B、收集资料的客观性 C、分析方法的系统性 D、观察与实验条件的可控性 E、所得结论的再现性"
行为测量量表有: A、名称量表 B、等级量表 C、等距量表 D、比率量表
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