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西安交通大学管理学原理（高起专）
加强企业论理道德建设要以培养企业的责任意识入手。( )
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例,就能理解管理问题,但并不能因此而学会有效地进行管理。()
矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。()
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。 ( )
决策理论学派的代表人物是亨利.明茨伯格。( )
科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。()
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。()
零和谈判就是有输有赢的谈判。( )
领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。( )
领导者因占据定职位,有权辞退雇员,给员工降级,给予批评,这是因为领导者具有合法权。( )
没有目标,就没有决策。( )
内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。( )
企业可以通过三方面获得竞争优势:低成本、差异化和专一化。( )
前馈控制实际上是一种亡羊补牢”式的控制。()
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。()
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例,就能理解管理问题,但并不能因此而学会有效地进行管理。()
矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。()
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。 ( )
决策理论学派的代表人物是亨利.明茨伯格。( )
科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。()
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。()
零和谈判就是有输有赢的谈判。( )
领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。( )
领导者因占据定职位,有权辞退雇员,给员工降级,给予批评,这是因为领导者具有合法权。( )
没有目标,就没有决策。( )
内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。( )
企业可以通过三方面获得竞争优势:低成本、差异化和专一化。( )
前馈控制实际上是一种亡羊补牢”式的控制。()
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。()