注意：此页面搜索的是所有试题
佳木斯大学语言治疗学
下列关于工资支付的表述中,正确的是( )。
·工资应当以法定货币支付
·经营困难的企业可以实物或有价证券支付
·支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
·工资应当支付给职工本人
下列不能作为最低工资组成部分的有( )。
·加班加点工资
·高温津贴
·法定的福利待遇
·社会保险福利
下列属于劳动法上的工作时间有( )。
· 午休时间
· 工作交接时间
· 女职工哺乳婴儿时间
· 行政出差时间
下列情形中,用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )。
·个人所得税
·应由劳动者个人负担的养老保险费
·法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
·应债权人要求代扣欠款
根据我国现行立法,禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。
·未成年人
·怀孕7个月以上的女工
·哺乳未满周岁婴儿的女工
·患病女工
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公由差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )
·30%
·50%
·70%
·100%
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )
·50%
· 60%
· 70%
·80%
以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是( )
·重新就业
·享受基本养老保险待遇
·应征服兵役
·无正当理由拒绝接受有关部门介绍工作
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为( )天。
·56天
·90天
·105天
·120天
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。
·劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
·某公司与股东就股利问题而发生的关系
·某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
·某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
我国劳动法采取( )。
·内地为成文法,港澳台既有成文法,又有判例法
·判例法
·成文法为主,判例法为辅
·判例法为主,成文法为辅
劳动法律关系的基本客体是( )。
·劳动力
·财物
·劳动条件
·劳动行为
下列关于劳动就业与失业的判断中,正确的是( )。
· 只要有劳动所得,就视为已经实现就业
· 失业的表现形式包括隐蔽性失业
· 凡是未就业的公民都是失业人员
· 劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合
关于延长工作时间的补偿办法的表述,错误的是( )。
· 周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资
· 周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资
· 法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资
· 标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资
张三在甲企业连续工作已经满十年,甲企业未提出同张三续订劳动合同。因年事已高,张三希望同甲企业续订无固定期限劳动合同,则他( )。
·无权提出要求
·应经甲企业同意
·只需向企业提出要求
·应经甲企业工会同意
·工资应当以法定货币支付
·经营困难的企业可以实物或有价证券支付
·支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
·工资应当支付给职工本人
下列不能作为最低工资组成部分的有( )。
·加班加点工资
·高温津贴
·法定的福利待遇
·社会保险福利
下列属于劳动法上的工作时间有( )。
· 午休时间
· 工作交接时间
· 女职工哺乳婴儿时间
· 行政出差时间
下列情形中,用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )。
·个人所得税
·应由劳动者个人负担的养老保险费
·法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
·应债权人要求代扣欠款
根据我国现行立法,禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。
·未成年人
·怀孕7个月以上的女工
·哺乳未满周岁婴儿的女工
·患病女工
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公由差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )
·30%
·50%
·70%
·100%
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )
·50%
· 60%
· 70%
·80%
以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是( )
·重新就业
·享受基本养老保险待遇
·应征服兵役
·无正当理由拒绝接受有关部门介绍工作
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为( )天。
·56天
·90天
·105天
·120天
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。
·劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
·某公司与股东就股利问题而发生的关系
·某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
·某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
我国劳动法采取( )。
·内地为成文法,港澳台既有成文法,又有判例法
·判例法
·成文法为主,判例法为辅
·判例法为主,成文法为辅
劳动法律关系的基本客体是( )。
·劳动力
·财物
·劳动条件
·劳动行为
下列关于劳动就业与失业的判断中,正确的是( )。
· 只要有劳动所得,就视为已经实现就业
· 失业的表现形式包括隐蔽性失业
· 凡是未就业的公民都是失业人员
· 劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合
关于延长工作时间的补偿办法的表述,错误的是( )。
· 周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资
· 周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资
· 法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资
· 标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资
张三在甲企业连续工作已经满十年,甲企业未提出同张三续订劳动合同。因年事已高,张三希望同甲企业续订无固定期限劳动合同,则他( )。
·无权提出要求
·应经甲企业同意
·只需向企业提出要求
·应经甲企业工会同意