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佳木斯大学语言治疗学
下列人员不适用劳动法的是( )。
·农村农业劳动者
·家庭保姆
·现役军人
·事业单位工作人员
劳动法律关系应当延续的情形有( )。
·劳动合同依法续订
·内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
·职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满
·职工在医疗期内,劳动合同期限已届满
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )。
·企业被依法撤销
·劳动者完全丧失劳动能力
·用人单位辞退职工
·劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
某私营企业的下列行为中,不符合《劳动法》规定有( )。
· 招收了2名15周岁的工人
· 以性别为由拒绝招用4名女工
· 辞退正在休产假的妇女2名
· 周末休息日加班未支付加班工资
按照工资的确定方式,可将工资分为( )。
·计时工资
·实际工资
·名义工资
·计件工资
不得被裁减的企业人员有:( )。
·管理层、技术骨干和劳动模范
·患病或者负伤,在规定的医疗期内的
·在孕期、产期、哺乳期内的女职工
·患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )。
·固定期限的劳动合同
·无固定期限的劳动合同
·长期劳动合同
·以完成一定工作为期限的劳动合同
缩短工作时间适用于( )。
· 从事夜班工作的劳动者
· 未成年工
· 哺乳期内的女职工
· 企业中高级管理人员
劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资( )。
·婚假期间
·以被告身份参加诉讼活动
·劳动教养、拘留期间
·探亲假期间
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )未提出异议,集体合同即行生效。
·10日内
·15日内
·30日内
·60日内
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴纳时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )
· 12个月
· 18个月
· 24个月
· 36个月
下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是( )
·在本单位患职业病或者因工受伤并被确认部分丧失劳动能力的
·非因工负伤,在规定的医疗期内的
·劳动者在试用期内的
·女职工在孕期的
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是( )
·只要提前30日通如企业,王某可以白由解除劳动合同
·企业如果不按约定支件劳动报酬,王某无须提前通加可以解除劳动合同
·企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通加可以解除劳动合同
·试用期内王某可以随时解除劳动合同
1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满( )年,退休后按月发给基本养老保险金。
·10 年
·15 年
·20 年
·25 年
支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
·加工承揽的劳动报酬
·临时工的劳动报酬
·轮换工的劳动报酬
·雇佣工人的收入
·农村农业劳动者
·家庭保姆
·现役军人
·事业单位工作人员
劳动法律关系应当延续的情形有( )。
·劳动合同依法续订
·内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
·职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满
·职工在医疗期内,劳动合同期限已届满
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )。
·企业被依法撤销
·劳动者完全丧失劳动能力
·用人单位辞退职工
·劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
某私营企业的下列行为中,不符合《劳动法》规定有( )。
· 招收了2名15周岁的工人
· 以性别为由拒绝招用4名女工
· 辞退正在休产假的妇女2名
· 周末休息日加班未支付加班工资
按照工资的确定方式,可将工资分为( )。
·计时工资
·实际工资
·名义工资
·计件工资
不得被裁减的企业人员有:( )。
·管理层、技术骨干和劳动模范
·患病或者负伤,在规定的医疗期内的
·在孕期、产期、哺乳期内的女职工
·患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )。
·固定期限的劳动合同
·无固定期限的劳动合同
·长期劳动合同
·以完成一定工作为期限的劳动合同
缩短工作时间适用于( )。
· 从事夜班工作的劳动者
· 未成年工
· 哺乳期内的女职工
· 企业中高级管理人员
劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资( )。
·婚假期间
·以被告身份参加诉讼活动
·劳动教养、拘留期间
·探亲假期间
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )未提出异议,集体合同即行生效。
·10日内
·15日内
·30日内
·60日内
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴纳时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )
· 12个月
· 18个月
· 24个月
· 36个月
下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是( )
·在本单位患职业病或者因工受伤并被确认部分丧失劳动能力的
·非因工负伤,在规定的医疗期内的
·劳动者在试用期内的
·女职工在孕期的
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是( )
·只要提前30日通如企业,王某可以白由解除劳动合同
·企业如果不按约定支件劳动报酬,王某无须提前通加可以解除劳动合同
·企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通加可以解除劳动合同
·试用期内王某可以随时解除劳动合同
1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满( )年,退休后按月发给基本养老保险金。
·10 年
·15 年
·20 年
·25 年
支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
·加工承揽的劳动报酬
·临时工的劳动报酬
·轮换工的劳动报酬
·雇佣工人的收入