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西安交通大学---绩效管理
绩效管理是一个过程，注重（______）的管理，而绩效考核是一个阶段性的总结。
绩效控制和绩效形成期间，管理者不断对员工进行指导反馈即进行（______），是绩效形成的关键。
建立KPI绩效指标的要点是（______）、（______）和流程性。
目标管理主张管理过程中的（______），是一种自觉的管理。
素质是绩效考核的基础，通常包括（______）、（______）和（______）三种类型。
在实践中（______）是绩效计划的主要表现形式和主要内容。
知识型员工给组织绩效管理带来新的挑战，越来越多的企业更加关注(______)、更加重视素质与(______)之间的关系。
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