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兰州财经大学20级组织行为学考试
创新通常产生于资源与财力的雄厚。


在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。


非正式组织是起不到安全阀作用的。


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