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人力资源管理
人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提出的。
选择一项：
A. 美国波士顿大学教授帕森斯
B. 美国约翰．霍普金斯大学教授霍兰德
人性化设计的特点主要有：界面友好（ ）。 选择一项或多项： A. 操作简便 B. 程序流畅 C. 人际匹配 D. 一看就懂
一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（ ），保证 （ ），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 选择一项或多项： A. 管理水平 B. 管理质量 C. 管理效能 D. 管理创新
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害．职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家．社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（ ） 选择一项： A. 养老保险 B. 工伤保险 C. 失业保险 D. 医疗保险
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（ ） 选择一项： A. 专家预测法 B. 评价中心法 C. 自行设计法 D. 生命计划法
人性化设计的特点主要有：界面友好（ ）。 选择一项或多项： A. 操作简便 B. 程序流畅 C. 人际匹配 D. 一看就懂
一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（ ），保证 （ ），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 选择一项或多项： A. 管理水平 B. 管理质量 C. 管理效能 D. 管理创新
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害．职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家．社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（ ） 选择一项： A. 养老保险 B. 工伤保险 C. 失业保险 D. 医疗保险
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（ ） 选择一项： A. 专家预测法 B. 评价中心法 C. 自行设计法 D. 生命计划法