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南阳理工学院经济法
60. (单选题) 关于人力资源特性说法错误的是( )(本题1.0分)
A、 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性
B、 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中
C、 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源
D、 人力资源大部分属于非可再生资源
61. (单选题) 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题1.0分) A、 问卷法 B、 参与法 C、 工作模式分析法 D、 工作日志法
62. (单选题) 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题1.0分) A、 绩效指标和薪酬等级 B、 工作描述和工作规范 C、 绩效指标和工作规范 D、 工作描述和薪酬等级
63. (单选题) 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( )(本题1.0分) A、 全部条件 B、 最高条件 C、 最低条件 D、 选择性条件
64. (单选题) 人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )(本题1.0分) A、 教育培训规划 B、 职业生涯规划 C、 绩效管理规划 D、 员工晋升规划
61. (单选题) 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题1.0分) A、 问卷法 B、 参与法 C、 工作模式分析法 D、 工作日志法
62. (单选题) 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题1.0分) A、 绩效指标和薪酬等级 B、 工作描述和工作规范 C、 绩效指标和工作规范 D、 工作描述和薪酬等级
63. (单选题) 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( )(本题1.0分) A、 全部条件 B、 最高条件 C、 最低条件 D、 选择性条件
64. (单选题) 人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )(本题1.0分) A、 教育培训规划 B、 职业生涯规划 C、 绩效管理规划 D、 员工晋升规划