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河南师范大学-行政管理(本科)-组织行为学
人力资源管理研究的内容包括( ) A.行为规范 B.行为技巧 C.行为方法 D.行为标准 E.行为科学
创造性行为的特点包括( ) A.有用性 B.有效性 C.适应性 D.多变性 E.主动性
小道消息的目标包括( ) A.建构和缓解焦虑 B.将支离破碎的信息说得完整 C.将群体成员或局外人组成一个整体 D.表明信息发送者的地位或权力 E.强化正式沟通效果
试论述冲突过程的五阶段模型
试比较分析四种群体决策技术
结合集权型、民主型、放任型领导的特点,联系实际说明如何选择领导方式
结合组织发展的相关知识,联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势
试述群体行为的模型
试述优势动机理论及其对管理工作的意义
结合组织变革力场分析方法,谈谈组织管理者如何克服阻力
组织管理者应如何制定组织变革的方案?
联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
如何在管理中运用需要层次理论?
投射
群体凝聚力
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