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中国医科大学卫生事业管理
卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、社会性、开发过、程的连续性、知识密集型
药品准入管理
供方支付制度：即“补供方”,是 指卫生服务支付方对卫生服务供方提供卫生服务过程 中所消耗的资源进行补偿时所共同遵守的一系列行为 准则。
简述卫生组织变革的动因
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