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国家开放大学人力资源管理
问卷调查费用高，速度慢，浪费时间。
出纳是职位。
招聘主管是职业。
教师是职务。
工作要素是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。
工作分析就是工作说明书。
安置成本是人力资源的开发成本。
调剂成本是人力资源的保障成本。
人力资源会计是整个管理会计信息系统中的一个组成部分。
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
人力资源的需求包括总量需求和个量需求。
人力资源战略是一个组织为了达成战略目标实现，所采用的帮助其获取和维持人力资源竞争优势的根本措施保证。
中国人力资源管理已进入“后技术时代”。
人力资源管理可以追溯至公元前14世纪的汉谟拉比法典。
哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类，即权力、交往和成就需要。
出纳是职位。
招聘主管是职业。
教师是职务。
工作要素是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。
工作分析就是工作说明书。
安置成本是人力资源的开发成本。
调剂成本是人力资源的保障成本。
人力资源会计是整个管理会计信息系统中的一个组成部分。
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
人力资源的需求包括总量需求和个量需求。
人力资源战略是一个组织为了达成战略目标实现，所采用的帮助其获取和维持人力资源竞争优势的根本措施保证。
中国人力资源管理已进入“后技术时代”。
人力资源管理可以追溯至公元前14世纪的汉谟拉比法典。
哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类，即权力、交往和成就需要。