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运营管理
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的 ( )
·陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解。
·陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼。
·社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉。
·陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商。

依据《劳动法》规定,劳动者在_______情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同可以解除劳动合同。( )
·在试用期间被证明不符合录用条件的
·严重违反用人单位的规章制度的
·严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
·不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪一选项是符合法律规定的( )
·赵某到某公司应聘,可在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同。
·王某在某公司连续工作满五年,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
·国企改制重新订立劳动合同时,劳动者李某在该单位连续工作满五年 且距法定退休年龄不足十年的,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
·杨某在与某公司订立的第一次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。

下列哪一说法不符合劳动法的规定( )
·双方当事人可以约定周六加班。
· 我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用。
·以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。
·职工在工作期间因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤。

劳动者在试用期期间,提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
·三日
·七日
·十五日
·三十日

下列关于工伤保险的说法中,不正确的是()
·工伤保险实行社会统筹
·工伤保险实行无过失责任原则
·工伤保险费用由用人单位和劳动者共同负担。
·工伤保险具有补偿性。

我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作 。( )
·1年以上
·2年以上
·3年以上
·5年以上

( )声明变量的含义是通知编译系统为变量分配合适大小的存储空间。
·正确
·错误

( )C 语言不允许使用关键字作为变量的名称,但可以使用保留字为变量命名。
·正确
·错误

( )符号常量提高了程序的可读性,但降低了程序维护的方便性。
·正确
·错误

( )变量声明把一个具体的标识符名称和计算机内存中的一个特殊的位置联系起来,同时确定了该位置存储的信息类型。
·正确
·错误

( )C 语言允许在同一条语句中定义多个相同类型的变量,其间用分号进行分隔。
·正确
·错误

( )在ISO/ANSI 1999 规定中,允许将变量声明放在程序中的任何位置。
·正确
·错误

( )不同类型的数据在内存中所占存储单元的大小不同,内部存储方式不同,取值范围不同,甚至能够参与的运算种类也不相同。
·正确
·错误

( )有符号和无符号整数的区别仅在于对数据最高位的解释不同。若最高位解释为数据位,则为signed 类型;若最高位解释为符号位,则为unsigned 类型。
·正确
·错误