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陕西中医药大学护理管理学(专升本)
(判断题) 授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 激励的起点是人的动机。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) C类工作特征是不迫切,后果影响小。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 既然时间客观存在,时间就可以储存。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致的。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(多选题) 下列关于管理者与领导者的关系正确的有( )(本题6.0分) A、 管理者一定是领导者 B、 都是上级指派的具有正式职位的人 C、 领导者影响力主要由个人特点获得 D、 管理者注重日常工作维持 E、 领导者注重制定长远目标
(多选题) 费德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括( )(本题6.0分) A、 上下级关系差 B、 工作任务结构不明确 C、 领导者的职位权力弱 D、 下属的成熟度低 E、 下属角色明确性差
(多选题) 下列属于创新技术的有( )(本题6.0分) A、 头脑风暴法 B、 形态方格法 C、 综摄法 D、 ABC管理法 E、 PDCA循环法
(多选题) 项目管理的基本要素包括( )(本题6.0分) A、 项目 B、 项目相关人 C、 资源 D、 目标 E、 需求
(多选题) 进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有( )(本题6.0分) A、 培训员工 B、 工作设计 C、 寻求帮助 D、 消除追求完美思想 E、 建立保健中心
(多选题) 属于过程型激励理论的是( )(本题6.0分) A、 强化理论 B、 公平理论 C、 期望理论 D、 归因理论 E、 双因素理论
(单选题) 下列情况下,适合使用单向沟通的是( )(本题4.0分) A、 时间比较充裕,但问题比较棘手 B、 下属对解决方案的接受程度至关重要 C、 上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事 D、 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
(单选题) 最分权化的沟通网络是( )(本题4.0分) A、 链式 B、 轮式 C、 环式 D、 全通道式
(单选题) 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是( )(本题4.0分) A、 回避 B、 合作 C、 强制 D、 妥协