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西安交通大学--人力资源管理学习指南
人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（）
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。(）
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。( ）
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。()
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。( )
在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。（）
在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。（）
人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（）
职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（）
适当的授权可以增加管理幅度。()
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。()
分公司在法律上属于独立法人企业。(）
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。(）
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。(）
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。( ）
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。()
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。( )
在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。（）
在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。（）
人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（）
职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（）
适当的授权可以增加管理幅度。()
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。()
分公司在法律上属于独立法人企业。(）
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。(）