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国家开放大学现代管理原理
计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策，这就是它的（ ）性质。
A.超前性
B.普遍性
C.创新性
D.灵活性
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.单纯人
当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（ ）的角色。
A.发言人
B.组织联络者
C.领导者
D.精神领袖
工作丰富化的重点是（ ）。
A.高层次的专业人员
B.高层次的管理人员
C.一般专业人员
D.一般操作人员
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
属于确定型决策方法的模型很多，教材中介绍的方法是（ ）。
A.盈亏平衡点法
B.哥顿法
C.决策树法
D.莱普勒斯法
有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（ ）应保持一定的稳定性。
A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标
综合计划与专项计划之间是（ ）的关系。
A.整体与局部
B.纵向与横向
C.综合与专业
D.普遍与特殊
目标管理理论的理论基础是（ ）。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（ ）。
A.价值标准
B.实物标准
C.收益标准
D.成本标准
导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
A.不为法
B.糊涂法
C.缓冲法
D.转移法
某产品有三个生产方案，其成本状况为：甲方案固定成本为5000，单位变动成本为100；乙方案固定成本为12000，单位变动成本为60；丙方案固定成本为30000，单位变动成本为30。若丙方案为最佳方案，则产量为（ ）。
A.150
B.300
C.500
D.700
战略管理是组织（ ）最重要的职责。
A.创始人
B.高层管理者
C.全体管理者
D.股东大会
定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（ ）。
A.年度预测
B.短期预测
C.中期预测
D.长期预测
A.超前性
B.普遍性
C.创新性
D.灵活性
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.单纯人
当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（ ）的角色。
A.发言人
B.组织联络者
C.领导者
D.精神领袖
工作丰富化的重点是（ ）。
A.高层次的专业人员
B.高层次的管理人员
C.一般专业人员
D.一般操作人员
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
属于确定型决策方法的模型很多，教材中介绍的方法是（ ）。
A.盈亏平衡点法
B.哥顿法
C.决策树法
D.莱普勒斯法
有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（ ）应保持一定的稳定性。
A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标
综合计划与专项计划之间是（ ）的关系。
A.整体与局部
B.纵向与横向
C.综合与专业
D.普遍与特殊
目标管理理论的理论基础是（ ）。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（ ）。
A.价值标准
B.实物标准
C.收益标准
D.成本标准
导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
A.不为法
B.糊涂法
C.缓冲法
D.转移法
某产品有三个生产方案，其成本状况为：甲方案固定成本为5000，单位变动成本为100；乙方案固定成本为12000，单位变动成本为60；丙方案固定成本为30000，单位变动成本为30。若丙方案为最佳方案，则产量为（ ）。
A.150
B.300
C.500
D.700
战略管理是组织（ ）最重要的职责。
A.创始人
B.高层管理者
C.全体管理者
D.股东大会
定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（ ）。
A.年度预测
B.短期预测
C.中期预测
D.长期预测